农民工 提供劳务应注意自我保护

2015-1016

案例农 民工张某站在桥头被小工头满某雇佣,为陈某 承揽的甲装饰公司做焊工作业。一次,在进行 因质量问题返工刷漆时,张某从 脚手架下来时感觉脚手架在晃动,于是直 接从第三步脚手架处跳了下来,结果将 双脚踝摔成粉碎性骨折。在调解时,各方均 认为不应当承担赔偿责任。后经法院判决,满某和 张某存在雇佣关系,应承担赔偿责任;甲装饰 公司因使用没有资质的刷漆工而承担连带责任;陈某的 承揽范围不包括刷漆而不承担责任。

分析农 民工在提供劳务时,应与雇 主签订书面的临时雇佣合同或者劳务合同。如果属 于轻包应签订承揽合同,以合同 的形式确定双方的权利义务关系,在出现 因提供劳务而发生的人身损害时,有明确的,可以追 究的赔偿责任主体。雇佣与 承揽的核心区别在于雇佣侧重于管理,在雇主 管理下完成工作;承揽侧 重于承揽人的独立性,属于独 立完成工作并提交工作成果。

建筑等 方面的用工单位在雇佣农民工时应当进行有关建筑职业方面的职业技能培训,并应当 就所雇佣的农民工是否取得相应职业技能方面的资质证书进行审查并要求提供,这样,各方主 体均维护了自身的合法权益。

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